一、部门职责

区委组织部是区委主管组织工作和干部工作的职能部门，其主要职责是：

（一）贯彻执行党关于组织工作和干部工作的方针、政策、法规，制订或参与制订全区组织工作、干部人事工作的重要规定和制度。

（二）研究和指导党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；负责全区党员教育工作的整体规划，宏观指导和督促检查负责全区党员干部远程教育的指导协调、督促检查，主管党员的管理和发展工作；管理并使用好全区党费；组织开展新时期党的建设的理论研究；指导全区村、社区、非公企业、社会组织等基层组织骨干队伍、大学生村官队伍建设。

（三）负责干部宏观管理工作，认真履行“综合、协调、指导、监督”职能，提出关于乡（镇）、街道和区直有关部门的领导班子调整、配备的意见和建议，按常委会决定做好通气、谈话、公示、发文、到位等工作；负责区委管理干部的考察、出国（境）、退（离）休审批手续的办理；负责归口管理老干部工作；负责干部档案、干部信息的综合指导；负责全区科级干部年度岗评的审核；负责乡（镇）、街道党政正职和区直部门的一把手的评岗；抓好科级领导班子和领导干部的思想作风建设。

（四）组织落实培养选拔中青年后备干部、妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部的有关规划和方案。

（五）负责区管干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的乡（镇）、街道和区直部门领导班子情况的调查了解，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的监督落实。

（六）负责全区党群机关及人大、政协、检察院、法院等机关参照实行《公务员法》的组织实施、综合指导及日常管理。

（七）负责参管单位及其所属事业单位的录用、聘任、调配、考核、培训、交流、工资、福利、奖励、离退休等工作。

（八）制订全区干部教育规划并组织实施，完成上级组织部门的调训任务，指导乡（镇）、街道和区直部门的干部教育工作。

（九）负责区委人才工作领导小组办公室的日常工作，负责研究制定全区人才工作的政策性文件，研究和指导全区人才队伍建设。参与优秀专家、拔尖人才的选拔、培养、管理工作。

（十）承办区委和市委组织部交办的其他事项。

二、机构设置情况

区委组织部现有7个内设机构：办公室、政策研究室、干部室、干部监督室、干部信息室、基层办、党员教育中心。

三、预算执行情况分析

（一）年度收支决算情况。本单位2015年度收入731.14万元，支出731.14万元。

（二）收入决算。2015年度收入决算数731.14万元，其中，公共预算财政拨款收入731.14万元，政府性基金拨款收入0万元，上级补助收入0万元，事业收入0万元，经营收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

（三）支出决算。2015年度支出决算数731.14万元。其中：公共预算财政拨款支出731.14万元，政府性基金预算财政拨款支出0万元。

1.公共预算财政拨款基本支出731.14万元。其中：人员经费396.75万元（工资福利支出99.82万元，对个人和家庭的补助支出296.93万元），公用经费334.39万元（商品和服务支出331.51万元，其他资本性支出2.88万元）。

2。公共预算财政拨款项目支出0万元。

（四）年度“三公”经费决算情况。2015年度公共预算财政拨款“三公”经费支出45.65万元，比上年压减67.66万元，减少率59.71%，减少的主要原因是：我部严格贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定，厉行勤俭节约，严格控制和压缩“三公”费用。

（五）年度机关运行经费决算情况。2015年度组织部机关运行经费731.14万元（公共预算财政拨款），其中：人员经费396.75万元，公用经费334.39万元。