《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。近期，网上热议的“90后女副局长”事件引发社会广泛关注，也给广大组工干部上了深刻一课，我们要从中汲取教训，认真反思。

    一是要做到坚持原则不动摇。组工干部作为“管干部的干部”，担负着为党委选拔优秀人才的重任，是党委选用干部最重要的关口，因此，组工干部一定要讲党性，保持清醒的头脑，要有政治责任感和党性觉悟，做到在大是大非面前坚定信念不动摇；要常怀律己之心，常修为政之德；在关键时刻、危难关头勇于担当、敢于负责；要敢于坚持正义，敢于抵制不正之风。做到在选拔任用干部时坚持原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事。

    二是要执行标准不走样。要注重选拔德才兼备、品质优良、素质能力突出、群众基础好的优秀年轻干部充实到各级干部队伍当中。在考察中要充分调查了解工作圈、生活圈、社交圈情况，全面了解拟提拔年轻干部的表现，切实将吃苦耐劳、敢于风险、深入基层、经受考验、具有基层一线经历的年轻干部选拔到各级领导干部岗位上来。

    三是要履行程序不变通。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用年轻干部的有关要求，严格选拔程序，经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等主要环节。属于破格提拔的，在作出决定前要征求上级组织（人事）部门意见。

    四是要遵守纪律不放松。广大组工干部要对“5个严禁、17个不准、5个一律”、“五条禁令”和“十严禁”等纪律规定心存敬畏，坚决做到不越“雷池”、不踩“红线”。