2026年2月省委人才工作领导小组第一次会议召开后，武陵区委人才办第一时间深学细悟会议精神，紧扣“吸引集聚更多优秀人才来湘留湘”要求，复盘短板、细化举措，将省委部署与武陵实际深度融合，高标准谋划全年人才工作，以人才工作高质量发展助力全省“三高四新”美好蓝图落地落实。2025年以来，武陵区锚定产业发展与人才集聚互促共进目标，靶向发力、精准施策，人才工作取得阶段性成效，为区域高质量发展注入强劲动能。

精准摸排 以数据赋能引才精准度

武陵区聚焦产业需求，全域开展人才数据摸排，完成2203名“4+3”现代化产业体系企业人才信息统计，精准采集常德籍在外优秀人才、清北学子及本土优秀人才信息，构建全方位人才信息数据库，为科学研判、精准施策提供坚实数据支撑。依托数据优势赋能“湘商回归”，推动人才回归与项目引进同频共振。截至2025年底，成功认定省级“湘商回归”新涉税主体15家，大幅提升招商引才精准度，形成“引才、引项目、兴产业”的良性循环。

青年集聚 以活力壮大人才底盘

武陵区聚力青年人才集聚，持续做大人才底盘。强化政策保障，为63名青年人才发放补贴200余万元，多名人才获评市级高层次人才及先进制造业突出贡献人才，激发青年干事创业热情。深化大学生就业创业服务，搭建实习实践岗位142个，吸纳440余人次参与基层实践；常态化举办专场招聘27场次、职场体验80次，提供就业岗位2.8万个，达成就业意向5000余人，成功吸引58名“双一流”高校学子扎根武陵，为区域发展注入青春动能。

本土培育 以沃土厚植人才根基

武陵区坚持本土人才优先培育，分层分类开展职业培训1808人，有效提升本土人才专业能力。做优“武陵区家福讯育婴员”特色劳务品牌，培训209人、推荐就业179人，构建“培训—就业—产业”闭环。同时强化企业家队伍建设，开设专题培训、举办交流沙龙，组织企业家赴长沙头部企业考察学习，邀请全国知名专家授课，精准破解企业发展难题，全面提升经营管理水平，激活市场主体活力。

优化服务 以温情打造留才港湾

武陵区构建人才驿站“一体两翼”服务格局，挂牌1个总站、2个分站，实现资源互补、服务联动、全域覆盖。总站功能齐全，承办多场高质量人才活动；芦荻山分站依托院士工作站，推动科技成果转化助力乡村振兴；永安分站深化校企地合作，为大学生提供全维度就业创业服务。从政策落地到平台搭建，从生活保障到成果转化，武陵区以暖心服务营造拴心留人的良好环境，让各类人才引得进、留得住、用得好。

功以才成，业由才广。下一步，武陵区将持续贯彻落实省委人才工作会议精神，坚持人才引领发展战略，完善引才、育才、留才、用才全链条体系，以更大力度、更实举措集聚各方英才，为武陵区高质量发展、为全省“三高四新”美好蓝图落地落实提供坚实人才保障。