为强化领导干部廉政意识和法制思维，宿迁市纪委、市委组织部制定出台《宿迁市领导干部任前考纪考法实施办法（试行）》，并于近日组织新任的52名处级以上领导干部进行任前考纪考法。实施过程中重点做到“三个突出”：一是突出重点对象。明确考试对象为新提拔担任市管职务的干部、提拔使用的市管干部，以及非领导职务改任同级领导职务。本次考试对象共涉及13名正处级领导干部和39名副处级领导干部。二是突出重点内容。考试内容为领导干部履职中经常遇到的宪法、法律、法规、党纪、政纪、作风建设规定等有关应知应会知识，试卷由市纪委、市委组织部统一组织命制，每年年初制作考试试卷12套，考试时随机抽取，并根据需要补充内容。三是突出结果应用。考试成绩60分（含60分）以上为合格，对于成绩合格者，按规定程序办理任用手续。成绩不合格者，组织集中学习并补考，补考仍不合格的取消任用资格。