中共武陵区委组织部

加强廉政文化建设，作为新时期党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大任务，需要我们以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索、不断创新、不断发展。

一、区委组织部廉政文化建设的实践

近年以来，区委组织部以深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”、带头创先争优活动为契机，精心设计多种载体，大力开展组工干部廉政文化建设，争当干部队伍中的勤廉表率。

一是挖掘组工干部廉政文化精神。按照省委组织部“六个组工”文化建设的要求，将勤廉作为组工干部的六个核心精神之一，要求组工干部以廉洁作为核心价值理念，入脑入心，身体力行。围绕打造“六个组工”的目标要求，我们结合组织工作实际，要求组工干部做到树立“五种形象”，其中之一就是树立清正廉洁的组工干部形象，要求组工干部在工作生活中做到“五个表率”，其中之一就是要做廉洁从政的表率。将这三种精神和干部的职务、职责等内容一起制作成了警示牌，置于干部办公桌上，时时刻刻警示干部，让廉政文化深入人心。

二是认真组织干部学习廉政文化。通过集中学习、以会代训、讨论交流和个人自学相结合等方式，组织干部认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，为干部订阅《中国监察》、《清风》等纪检监察刊物，提升干部学以致用、读书修德、以德律己的境界。经常性的开展开展“正反案例剖析会”，组织观看李林森等组工战线模范人物的先进事迹以及李森林等组工战线反面人物的违法违纪典型案件，引导组工干部以正反两面镜子引以为诫，自觉增强忧患意识、公仆意识和廉洁从政意识。

三是构建组织部门廉政文化制度。制订了《组工干部公道正派行为准则》、《区委组织部廉政建设制度》，《区委组织部工作人员廉洁自律若干规定》、《组工干部“十严禁”纪律要求》等规范性文件，建立了党风廉政建设责任制、部长谈心谈话制、家访制、廉政承诺制等廉政制度，对这些规定和制度严格执行到位，形成了廉政建设“项项有人抓、人人起表率”的良好格局，形成了组工干部抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞的良好风貌。

二、推进廉政文化建设的意见和建议

建设廉政文化,有利于优化政治生态环境,有利于服务经济发展。结合工作实际，我认为，廉政文化建设，要面向全党全社会，以党政机关和领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体。具体而言，可以从以下几方面着手。

一是立足基层党建大局，全面谋划廉政文化建设。基层党建涵盖了组织建设、思想建设、纪律作风建设等诸多内容，廉政文化建设作为基层党建的内容之一，其发展也依赖于基层党建工作的全面展开。廉政建设作为党组织建设的基础之一，党员干部廉洁从政的意识越强，党组织的战斗堡垒作用和党员干部的创先争优作用越能充分发挥。从这个意义上来说，基层党建和廉政文化建设既相互促进，又相辅相成。今年，中组部将在全国范围内开展“基层组织建设年”活动，旨在实现提升基层党组织战斗力、提升基层党组织书记素质、提升党员队伍生机活力、提升基层基础保障水平、提升基层党建制度化水平五个目标。以基层党组织建设的全面铺开为契机，廉政文化建设可以大有作为，完全可以预见，廉政文化的繁荣必将推动基层党建工作的全面开展，从而以廉政文化意识保障基层党组织的战斗力，以廉政文化提升基层党组织书记的素质，以廉政文化营造党员队伍讲廉树廉的生动局面，以廉政文化的发展建立健全基层党组织廉政规章制度。

二是立足本土文化资源，深入挖掘廉政文化精神。文化魅力在于具体和生动，拒绝空洞和呆板。文化的推行要靠主动接受，而不是行政强制和理念灌输，正如美国人通过可口可乐、好莱坞电影等许多具体、生动的载体成功的宣扬的美国精神。反观廉政文化建设本身，廉政文化的内涵有点笼统和模糊，廉政文化的载体不够生动活泼，廉政文化的推行方式上更多的是依靠灌输式。要让廉政文化真正深入人心，走进千家万户，成为行为准则，就要形成具有本特特色的廉政文化理念。武陵区具有悠久的历史文化资源，也具有深厚的人文积淀，一方面可以将廉政文化与德文化相结合，另一方面可以从武陵区的廉洁从政的古代先贤和现代先进典型上进行深入发掘，提炼出具有武陵特色的廉政文化的精神内核，提炼出丰富的廉政故事、廉政典故、廉政警言，建立廉廊、廉亭、廉墙、廉路、廉街、廉政公益广告等一系列廉政文化景观，组织制作一批廉政理论电视专题片，编写一批深入浅出、通俗易懂的廉政读物，编排一批歌曲、戏曲、小品等廉政文艺节目，创作一批书法、绘画、工艺品等廉政文化作品，塑造情操高尚、可亲可敬的艺术形象育，努力打造廉政文化的武陵品牌。

三是立足深入各个领域，广泛开展廉政文化创建。要推动廉政文化建设深入社会领域，把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉政文化内涵，使廉政文化进社区、机关、农村、学校、企业、家庭，引导广大干部、群众在参与中自觉增强廉洁意识。将廉政文化融入机关文化建设，创建学习型、服务型机关，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。将廉政文化引入党校课堂，使党员领导干部牢固树立廉政意识、常怀赶考之心，常修为官之道，常怀律己之心，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。将廉政文化引入社区，在人流密集、条件适当的街道，设立廉政公益广告牌，悬挂廉政灯箱，张贴廉政书画。将廉政文化引入农村日常生活，建设文明乡风。将廉政文化引入家庭日常生活，积极开展家庭助廉教育，倡导廉洁家风，创建文明家庭。

4、立足持续协调发展，建立健全廉政文化机制。健全长效机制是廉政文化建设持续推进的有力保证。为了促进廉政文化建设,要构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制。要构建组织领导机制，加强对廉政文化建设的领导，成立领导小组，建立党委牵头，纪检、组织、宣传、文化、教育、妇联、共青团、新闻媒体、党校等部门共同参与的廉政文化建设联席会议制度，明确各成员单位工作职责，提高廉政文化建设的组织化程度障。要建立健全督查、奖惩、测评等机制。对党风廉政教育和廉政文化活动要制定具体规范，每项规范要做到权责统一，确保廉政文化建设有序推进。建立健全有效的保障机制。廉政文化建设需要一定的人力、物力、财力的支撑。除廉政文化建设所需经费要列入财政预算重点保证外，还需建立多渠道的经费保障机制。要加强廉政文化理论研究。充分发挥区委党校等学术机构和团体的理论研究作用，不断完善和充实具有本土特色的廉政文化科学框架，引导廉政文化建设迈向更高更新的平台。

中共武陵区委组织部

加强廉政文化建设，作为新时期党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大任务，需要我们以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索、不断创新、不断发展。

一、区委组织部廉政文化建设的实践

近年以来，区委组织部以深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”、带头创先争优活动为契机，精心设计多种载体，大力开展组工干部廉政文化建设，争当干部队伍中的勤廉表率。

一是挖掘组工干部廉政文化精神。按照省委组织部“六个组工”文化建设的要求，将勤廉作为组工干部的六个核心精神之一，要求组工干部以廉洁作为核心价值理念，入脑入心，身体力行。围绕打造“六个组工”的目标要求，我们结合组织工作实际，要求组工干部做到树立“五种形象”，其中之一就是树立清正廉洁的组工干部形象，要求组工干部在工作生活中做到“五个表率”，其中之一就是要做廉洁从政的表率。将这三种精神和干部的职务、职责等内容一起制作成了警示牌，置于干部办公桌上，时时刻刻警示干部，让廉政文化深入人心。

二是认真组织干部学习廉政文化。通过集中学习、以会代训、讨论交流和个人自学相结合等方式，组织干部认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，为干部订阅《中国监察》、《清风》等纪检监察刊物，提升干部学以致用、读书修德、以德律己的境界。经常性的开展开展“正反案例剖析会”，组织观看李林森等组工战线模范人物的先进事迹以及李森林等组工战线反面人物的违法违纪典型案件，引导组工干部以正反两面镜子引以为诫，自觉增强忧患意识、公仆意识和廉洁从政意识。

三是构建组织部门廉政文化制度。制订了《组工干部公道正派行为准则》、《区委组织部廉政建设制度》，《区委组织部工作人员廉洁自律若干规定》、《组工干部“十严禁”纪律要求》等规范性文件，建立了党风廉政建设责任制、部长谈心谈话制、家访制、廉政承诺制等廉政制度，对这些规定和制度严格执行到位，形成了廉政建设“项项有人抓、人人起表率”的良好格局，形成了组工干部抵得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞的良好风貌。

二、推进廉政文化建设的意见和建议

建设廉政文化,有利于优化政治生态环境,有利于服务经济发展。结合工作实际，我认为，廉政文化建设，要面向全党全社会，以党政机关和领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体。具体而言，可以从以下几方面着手。

一是立足基层党建大局，全面谋划廉政文化建设。基层党建涵盖了组织建设、思想建设、纪律作风建设等诸多内容，廉政文化建设作为基层党建的内容之一，其发展也依赖于基层党建工作的全面展开。廉政建设作为党组织建设的基础之一，党员干部廉洁从政的意识越强，党组织的战斗堡垒作用和党员干部的创先争优作用越能充分发挥。从这个意义上来说，基层党建和廉政文化建设既相互促进，又相辅相成。今年，中组部将在全国范围内开展“基层组织建设年”活动，旨在实现提升基层党组织战斗力、提升基层党组织书记素质、提升党员队伍生机活力、提升基层基础保障水平、提升基层党建制度化水平五个目标。以基层党组织建设的全面铺开为契机，廉政文化建设可以大有作为，完全可以预见，廉政文化的繁荣必将推动基层党建工作的全面开展，从而以廉政文化意识保障基层党组织的战斗力，以廉政文化提升基层党组织书记的素质，以廉政文化营造党员队伍讲廉树廉的生动局面，以廉政文化的发展建立健全基层党组织廉政规章制度。

二是立足本土文化资源，深入挖掘廉政文化精神。文化魅力在于具体和生动，拒绝空洞和呆板。文化的推行要靠主动接受，而不是行政强制和理念灌输，正如美国人通过可口可乐、好莱坞电影等许多具体、生动的载体成功的宣扬的美国精神。反观廉政文化建设本身，廉政文化的内涵有点笼统和模糊，廉政文化的载体不够生动活泼，廉政文化的推行方式上更多的是依靠灌输式。要让廉政文化真正深入人心，走进千家万户，成为行为准则，就要形成具有本特特色的廉政文化理念。武陵区具有悠久的历史文化资源，也具有深厚的人文积淀，一方面可以将廉政文化与德文化相结合，另一方面可以从武陵区的廉洁从政的古代先贤和现代先进典型上进行深入发掘，提炼出具有武陵特色的廉政文化的精神内核，提炼出丰富的廉政故事、廉政典故、廉政警言，建立廉廊、廉亭、廉墙、廉路、廉街、廉政公益广告等一系列廉政文化景观，组织制作一批廉政理论电视专题片，编写一批深入浅出、通俗易懂的廉政读物，编排一批歌曲、戏曲、小品等廉政文艺节目，创作一批书法、绘画、工艺品等廉政文化作品，塑造情操高尚、可亲可敬的艺术形象育，努力打造廉政文化的武陵品牌。

三是立足深入各个领域，广泛开展廉政文化创建。要推动廉政文化建设深入社会领域，把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉政文化内涵，使廉政文化进社区、机关、农村、学校、企业、家庭，引导广大干部、群众在参与中自觉增强廉洁意识。将廉政文化融入机关文化建设，创建学习型、服务型机关，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。将廉政文化引入党校课堂，使党员领导干部牢固树立廉政意识、常怀赶考之心，常修为官之道，常怀律己之心，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。将廉政文化引入社区，在人流密集、条件适当的街道，设立廉政公益广告牌，悬挂廉政灯箱，张贴廉政书画。将廉政文化引入农村日常生活，建设文明乡风。将廉政文化引入家庭日常生活，积极开展家庭助廉教育，倡导廉洁家风，创建文明家庭。

4、立足持续协调发展，建立健全廉政文化机制。健全长效机制是廉政文化建设持续推进的有力保证。为了促进廉政文化建设,要构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制。要构建组织领导机制，加强对廉政文化建设的领导，成立领导小组，建立党委牵头，纪检、组织、宣传、文化、教育、妇联、共青团、新闻媒体、党校等部门共同参与的廉政文化建设联席会议制度，明确各成员单位工作职责，提高廉政文化建设的组织化程度障。要建立健全督查、奖惩、测评等机制。对党风廉政教育和廉政文化活动要制定具体规范，每项规范要做到权责统一，确保廉政文化建设有序推进。建立健全有效的保障机制。廉政文化建设需要一定的人力、物力、财力的支撑。除廉政文化建设所需经费要列入财政预算重点保证外，还需建立多渠道的经费保障机制。要加强廉政文化理论研究。充分发挥区委党校等学术机构和团体的理论研究作用，不断完善和充实具有本土特色的廉政文化科学框架，引导廉政文化建设迈向更高更新的平台。