近日，网上一则“某县社保局25岁会计利用职务之便，骗取40万元社保资金”消息引发网民热议。在近年来纪检监察部门公布的典型案例中，小蝇巨贪、贪腐年轻化时有出现，令人匪夷所思、深恶痛绝，而又唏嘘不已。笔者认为，要从源头上解决这一问题，必须守好三道防线，做到三有。

守好思想道德的边线，让党员干部思想有境界。习近平总书记说过：“人生的扣子从一开始就要扣好”。这句话表面理解为衣服上的第一粒纽扣不能扣错，更深层次的理解则是一步错，步步错。年轻干部，不仅需要知识的储备，也需要道德的滋养。在多元的意识形态、文化元素、价值观念的激烈碰撞中年轻干部不能放弃对自身思想的改造。“千里之堤，毁于蚁穴，”唯有修身立德，明辨是非，唯有站稳立场，拥有正确的价值取向，才能不断筑起年轻干部心中反腐倡廉的铜墙铁壁，才能将廉政教育真正入耳、入脑、入心。

守好制度规矩的底线，让党员干部行为有约束。“没有规矩，不成方圆。”这句话很好的强调了制度的重要性。要不断健全权利监督运行机制，用制度来管权管人管事，把权力关进制度的笼子里。如对权力进行科学的分解与制衡，经常性开展风险防控和隐患排查，落实好三重一大集体决策等，不给腐败滋生和发展留空间。

守好监督执纪的红线，让党员干部心底有敬畏。俗话说：初生牛犊不怕虎，这句话可以理解为年轻干部要具备狮子的血性，敢想敢创，敢作敢为。也可以理解为年轻干部，因为无知，所以无畏。虽然年轻干部学历高，有着许多人所不具备的优点和长处，但我们也要看到，由于党内锻炼不足、法治意识淡薄、晋升速度较快，自律性差等原因，部分年轻干部盲目求新猎奇，在刺激诱惑面前警觉性甄别力不强，缺乏抵抗力，从而失去了应有的自律。因此，对于纪检机关而言，要不断强化监督执纪问责，对部分党员干部的违纪违规行为进行严肃追责并以此为戒，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。