欲筑室者，先治其基。”基层党支部是党的执政之基、力量之源，地基固则大厦坚，源泉活则力量足。近年来，常德市武陵区委组织部机关党支部以打造“党建领头雁 攻坚排头兵”为目标，在坚持做好支部“五化”建设的同时，吸收借鉴了基层的做法和经验，力求体现机关党建的工作特点，不断探索创新党员积分考核新路子，总结提炼出“3+1”党员积分考核工作法，对支部党员政治思想、业务能力、宗旨意识和创先争优等方面从严考核，强化党员意识，提升党性修养，筑牢支部堡垒，充分发挥党支部的先锋引领作用，激发党员干事创业激情。

积分“3+1”，党员素质全面提升。“3+1”党员积分考核工作法《党员积分考核细则》中明确支部党员考评的主要内容包括“比政治、比工作，比服务和创先争优”四个方面，以全面强化提升支部党员的政治思想、业务能力、宗旨意识和干事热情。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。“3+1” 党员积分考核工作法要求支部党员不仅要牢固树立“四个意识”， 严以律己比政治，提升业务水平，尽责高效比工作，还要发扬无私奉献精神，践行宗旨比服务、加强自身建设，创先争优促发展，以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为方向，争取做到为党的建设提供坚强的政治保证和组织保证。

考核分类，支部管理全面覆盖。根据内容性质，考核分为支部考评、上级评价和自主认领三类分别对比政治、比工作、比服务和创先争优四项进行积分，同时实行党员积分包保责任制管理，支委分别负责部分党员的积分管理、统计和监督，规定党员每月底填报自主认领数据并提供支撑材料，支委核查并征求党员上级评价，支部将党员月度积分考核情况统计汇总，并及时公布，实现了党员积分管理的全面覆盖。切实可行，科学合理的考核方式，让党员行为能时刻按图索骥，有章可循，不仅为组织客观评价提供一个衡量标准，也为党员日常管理提供一柄有力抓手，更为党员规范行为提供一个校正量表，确保党员积分管理落地生根，使党员牢记身份，履行职责，践行承诺，真正成为干事创业的模范和榜样。

结果可视，监督评价全面落实。建立健全党员积分公示和结果运用机制。通过支部阵地向支部全体党员和广大群众公示党员每月积分情况，主动接受党员、群众监督，增强高分党员的荣誉感、低分党员的紧迫感，促使党员扬长补短，相互争优。同时健全并严格执行奖惩激励机制，将党员月度积分作为党员评优评先的重要依据，从日常抓起，从细抓起，多角度全面从严对党员进行教育管理，有利于跟踪考察党员干部，实现支部教育成效和党员评价可视化，提升党务工作的透明度、公平度、权威度，是新时代落实组织监督，实事求是评价党员，从实际出发激发基层党组织的生机与活力的重要举措。

“3+1”党员积分考核工作法将支部管理由虚变实，党员考核由静变动，结果运用由软变硬，作用发挥由表及里，是武陵区委组织部机关党支部按照党章要求制定，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》的具体表现，更是为突出党支部基础作用，着眼提升组织力，筑牢战斗堡垒，凝聚党心赢得民心，为大力推进“四个伟大”永葆旺盛生命力和强大战斗力的重要方式。