6月来，武陵区司法局按照市委政法委、区委政法委关于队伍作风建设集中教育整训工作的相关精神，采取多项措施，扎实推进干部队伍作风建设，倾力打造一支综合素质高、工作作风硬、业务本领强的司法行政干警队伍。

一是周密部署，做好整训活动全面动员。区司法局第一时间成立了2019年武陵区司法行政系统队伍作风建设集中教育整训工作领导小组。制定并印发《常德市武陵区司法行政系统队伍作风建设集中教育整训工作方案》，将整训活动开展情况纳入干部职工绩效考核，作为评优评先的重要内容。6月5日，召开整训活动动员大会，党组书记、局长周朝辉同志强调：要加强组织领导、找准关键问题、传导整训压力、强化检查验收，把司法行政系统队伍作风建设集中教育整训活动落到实处、抓出成效。

二是广泛征求意见，深入剖析整改。队伍建设集中教育整训期间，武陵区司法局分别向律师、法律工作者、村（社区）干部、单位干部职工、退休干部征求“四不”问题意见，发放征求意见表150份，收回134份有效征求意见表，并组织召开三个层面的座谈会，征求到意见建议30条，归纳整理问题清单5条，对5条意见建议均落实了整改责任领导、责任股室和整改措施、整改期限。6月19日，武陵区司法局召开了队伍作风建设集中教育整训活动个人剖析大会，聚焦“四不问题”，自我画像，深入剖析，并上交了自我剖析材料。

三是强化学习，着力提升综合素质。集中整训期间，通过领导班子带头学、每周五集体学、业余时间自主学等多种方式，组织干部职工认真学习政治理论知识、法律法规和业务知识等。截止6月21日，共集中组织学习了《中国共产党政法工作条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党纪律处分条例》等，并做好学习笔记。通过学习，干部职工的政治理论水平进一步提升，法律业务素养进一步见长，工作纪律作风进一步改进。

四是督责问效，切实转变干部作风。成立作风建设集中教育整训活动明察暗访领导小组，对干部作风建设工作进行周密安排，定期不定期开展督查活动。6月18日、19日，领导小组采取不打招呼的方式深入14个司法所，对是否开展“五大活动”、“四不问题”整治、作风纪律等进行重点督查，并实行作风纪律实名通报制度，以强有力的举措促进干部职工爱岗敬业、遵规守纪，强化队伍作风建设。

（编辑：于   艺）

（审核：贾劲松）

（签发：周朝辉）