近年来，武陵区围绕社区党员教育培训工作精准发力，构建分层分类、靶向施策的培训体系，通过聚焦"带头人"强能力、覆盖"大多数"固基础、紧盯"薄弱点"补短板，以高质量党员教育培训激活基层治理新动能，让党建引领成为社区治理的"红色引擎"。

聚焦“关键少数”赋能书记队伍强本领

针对社区党组织书记这一"关键少数"，武陵区联合区委社会工作部、区委党校精心举办专题培训班，组建由市区党校教师、资深党建实务专家构成的讲师团，课程设置兼顾理论深度与实践价值，既强化政治能力建设，又紧扣基层治理痛点难点。培训中，不仅邀请优秀社区书记现身说法分享实操经验，还围绕"小区治理""老旧小区改造"等武陵本地重点工作开展案例研讨，将基层治理的武陵"解法"转化为鲜活教材，实现"干什么学什么，缺什么补什么"的精准赋能。

覆盖“绝大多数”织密日常教育保障网

为让普通党员教育不漏一人，武陵区构建"区级培训、街道轮训、社区兜学"三级教育体系，在街道、社区两级设立"党员学习角"，通过线上问卷、线下座谈等方式精准掌握党员学习需求，量身编选学习资料。针对离退休党员、在职党员、青年党员等不同群体特点，采取集中学习、线上送学、"红色微课堂"等灵活多样的学习形式，同时建立"送课下基层"常态化机制，既保障教育覆盖面，又提升学习实效性。

紧盯“流动群体”破解教育覆盖重难点

面对流动党员教育管理难题，武陵区健全动态摸排机制，在商圈、楼宇、项目工地等流动党员集中区域建立党支部或党小组，依托常德云党建平台、微信群等线上载体，定期推送学习资料，确保流动党员"离家不离学"。各社区设立流动党员服务窗口，在提供学习保障的同时，积极帮助解决工作生活中的实际困难。此外，通过组织形式多样的党员志愿服务活动，引导流动党员主动参与基层治理，在实践中增强归属感与责任感，让流动党员成为基层治理的"生力军"。

下一步，武陵区将持续优化党员教育培训模式，不断丰富教学内容、创新活动载体，推动党员教育培训与基层治理深度融合，让每一名社区党员都成为推动武陵高质量发展的"红色细胞"。