为持续深入推进第二批主题教育成果，美源控股党支部坚持把党员领导干部“四下基层”作为重要抓手，加强各项重点措施衔接联动，确保主题教育在基层一线取得实效。

深刻领悟“四下基层”的重大意义

党支部把习近平总书记关于“四下基层”重要论述纳入中心组学习和专题研讨必学内容，召开专题研讨会、支委会4次，引导全体党员干部在深学悟践中深刻领会“四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求，围绕如何弘扬优良传统、学习运用工作方法、推广落实工作制度等方面研究工作思路，加强同主题教育重点措施的衔接联动，对标年度重点工作任务，形成具体举措5项，切实把“四下基层”转化为提高能力水平、推动队伍发展、推进担保工作现代化的实际成效。

精准掌握分析问题的一手资料，用情办好服务基层的好事实事

支部班子坚持问题导向，重点围绕工作中矛盾点、业务需求最多的问题，主动深入基层，对服务对象、重点企业开展调研，直面群众，直击矛盾。支部班子成员深入一线6次，走访企业23家，开展座谈10余次，广泛征求和听取企业负责人和客户对调研课题的意见建议，形成阶段性调研报告1篇，助推调研成果转化运用，及时上升为决策部署、落地为具体措施。坚持“既坐诊、又出诊”，单刀直入解决企业和服务对象问题5个。通过为企业“助企纾困”、“入园惠企”等活动和措施，尽心竭力为企业办实事、解难事、做好事。

针对项目经理专业素质良莠不齐的问题，支部开展专项培训、配发学习资料。11月中旬，组织了全国政府性融资担保数字化平台直保业务操作系统培训，并对全体业务部门员工进行结业考试。

通力解决制约发展的瓶颈难题

检视整改，支部班子坚持将检视整改作为检验基层主题教育成效的重要内容，广开言路畅通渠道，坚持在开门纳谏中反思不足。坚持开门搞教育，发动公司全体员工畅所欲言、献智献策，截止目前，发放各类调查问卷40余份，征集建议30余条，梳理问题11条，建立支部问题清单，支队党委班子成员主动认领、合力解决，细化整改措施2项，制定专项治理方案1份，坚持问题“滚动式”解决、“动态式”清零。